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问题	工伤发生后如何申请赔偿
释义	一、工伤发生后如何申请赔偿     工伤赔偿申请的法定流程是：     用人单位或职工先进行申报工伤；然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇；再提交相关材料；最后由社保经办机构按核定的费用进行支付，一般在六个月内可以拿到赔偿。     法律依据     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     《工伤保险条例》第二十条     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     《工伤保险条例》第二十五条     设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。     二、工伤赔偿应赔偿哪些项目标准是怎样的     工伤赔偿含的项目如下：     1.医疗费用。按实际费用赔偿；     2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定；     3.康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；     4.辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；     5.停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；     6.护理费。伤残评估后需要护理的，不能自理，按上一年度职工月平均工资的50％统筹；大部分生活不能自理，上一年度职工月平均工资的40％统筹；有些生活不能自理，上一年度职工月平均工资的30％统筹。          三、哪些情况可以认定为工伤？     法律网提醒您，依据《工伤保险条例》第十四条规定，下列六种情况可以被认定为工伤：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第二十条     [3]《工伤保险条例》第二十五条
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