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问题	工伤事故发生后应该如何处理
释义	一、工伤事故发生后应该如何处理     发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。     其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。     在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。     二、工伤鉴定要去哪个部门     法律网提醒您，工伤鉴定要去劳动行政部门。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。     法律网提醒您，工伤鉴定流程：     1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请;     2.工作人员受理资料，并对资料进行审核;     3.通知被鉴定人到指定地点进行体检;     4.根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见;     5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。          三、伤鉴定拿到结果要多久     工伤鉴定一般需要六十天出结果。我国相关法律规定，劳动能力鉴定委员会应该从收到劳动能力鉴定申请之日开始起60天之内做出劳动能力鉴定结论，但是情况复杂的，可以延长三十天。     《工伤保险条例》第二十条     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。     社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。     作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。     社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条
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