网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁不签合同双倍工资怎么算
释义	一、劳动仲裁不签合同双倍工资怎么算     劳动仲裁不签合同双倍工资的计算方式是应当按照平时所实际获得的工资乘以二来进行计算。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、不签劳动合同怎么仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、不签劳动合同的仲裁时效是多久     未签订劳动合同仲裁时效一般为一年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	处理埋藏物的方法是什么 构成遗失财产的一般条件是什么 没有标的物的案件的认定条件是什么 无主财产只能属于国家吗 当人们捡到他们不拥有的东西时会怎么做 无主财产属于国家的法律依据是什么 失物招领债务有什么特点 土地使用证遗失如何补办？变更登记应使用哪些材料 国家对遗失物所有权的法律规定 我们能善意地得到丢失的财产吗 失物招领人对丢失物品的损坏承担什么样的责任 埋藏物和无主物之间的联系 什么是物权法上的遗失物 在我国，是否确立了无所有权优先购买原则 如何处理丢失和漂移的物体 如何处理丢失的物品 关于损失财产的赔偿有什么相关规定 如何行使请求返还遗失物的权利 典权的取得和消灭 派出所是否接受 失物不能善意取得的法律依据是什么 在买卖合同履行过程中，标的物所有权发生转移时的孳息所有权 关于虚假登记有什么法律规定 保留所有权的性质 什么是救赎，它有什么条件 关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定 关市令 关市律 关怀和尊重的平等权利 关提 关税及贸易总协定 关税合作理事会 关税合作理事会税则分类 关税同盟 关税领土 关系协定 关系距离 关联现场 关联请求的移送与合并 关键日期 关键证据 兴中会 兴功惧暴 兴功禁暴 兴国土地法 兴律 兴法治国 兵书 兵役制度 兵曹

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。