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问题	工伤企业应该付些什么费用
释义	一、工伤企业应该付些什么费用     工伤企业应该付的费用如下：     1.治疗工伤期间的工资福利；     2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；     4.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。     二、工伤赔偿纠纷处理额方法有哪些     工伤赔偿纠纷有如下处理方法：     1.申请行政复议，根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议；     2.提起行政诉讼，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，还可以依法直接提起行政诉讼；     3.申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以按照处理劳动争议的有关规定处理。          三、工伤赔偿协议的内容都有哪些     工伤赔偿协议的内容需包括：协议各方的姓名或者名称、住所等信息；工伤事故的基本经过和处理流程；工伤赔偿的项目、标准、数额和支付方式；解决争议的办法；以及当事人的签名、盖章等。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：     （一）当事人的姓名或者名称和住所；     （二）标的；     （三）数量；     （四）质量；     （五）价款或者报酬；     （六）履行期限、地点和方式；     （七）违约责任；     （八）解决争议的方法。     当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条
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