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问题 工伤企业应该付些什么费用
释义
    一、工伤企业应该付些什么费用
    工伤企业应该付的费用如下:
    1.治疗工伤期间的工资福利;
    2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;
    4.应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    二、工伤赔偿纠纷处理额方法有哪些
    工伤赔偿纠纷有如下处理方法:
    1.申请行政复议,根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议;
    2.提起行政诉讼,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,还可以依法直接提起行政诉讼;
    3.申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,可以按照处理劳动争议的有关规定处理。
    
    三、工伤赔偿协议的内容都有哪些
    工伤赔偿协议的内容需包括:协议各方的姓名或者名称、住所等信息;工伤事故的基本经过和处理流程;工伤赔偿的项目、标准、数额和支付方式;解决争议的办法;以及当事人的签名、盖章等。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条
    
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更新时间:2025/3/15 22:19:33