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问题	企业不赔工伤该如何维权
释义	一、企业不赔工伤该如何维权     企业不赔工伤维权如下：     1.如果用人单位拒绝赔偿的，劳动者可以收集证据向当地劳动监察大队进行投诉，请求劳动监察大队责令用人单位在一定期限内予以赔偿；     2.如果用人单位拒不赔偿的，劳动者可以向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时需要提供相关的证据证明自己的主张，例如工资收入证明、银行流水、劳动合同、以及相关的证明材料等。在拿到仲裁书后，根据仲裁庭的要求和用人单位提供的证据进行举证和答辩，通过庭审来争取自己应有的权益。     二、工伤鉴定需要的材料有什么     法律网提醒您，工伤鉴定需要的材料有：     1.劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；     2.医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；     3.《工伤认定决定书》原件和复印件；     4.员工或用人单位伤亡事故情况材料；     5.员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；     6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。          三、工伤认定后如何赔付     法律网提醒您，工伤认定后的赔付如下：     1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。     3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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