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问题	如何解决老板拖欠工资问题
释义	一、如何解决老板拖欠工资问题     老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：     1.与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；     2.前往当地劳动部门投诉；     3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、拖欠工资的赔偿标准是什么     拖欠工资的赔偿标准如下：     1.支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；     2.支付劳动者应得的工资，经济补偿金；     3.支付一到五倍的赔偿金。          三、索要拖欠工资的必要证据是什么     法律网提醒您，索要拖欠工资的必要证据是如下的：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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