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问题	员工到了退休年龄公司辞退是否有赔偿
释义	一、员工到了退休年龄公司辞退是否有赔偿     员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：     (一)劳动合同期满的;     (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;     (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;     (四)用人单位被依法宣告破产的;     (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     二、如何举证公司违法辞退     举证公司违法辞退如下：     1.企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；     2.按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。     3.职工违章违法的有关证据材料等；     4.职工的工资、奖金收入情况等；     5.涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。          三、被违法辞退需要办理离职手续吗     法律网提醒您，被违法辞退需要办理离职手续的，根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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