网站首页  词典首页

问题	开除员工不用赔偿的情形有哪些
释义	一、开除员工不用赔偿的情形有哪些     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.被依法追究刑事责任的；     根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：     (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;     (二)严重违反用人单位的规章制度的;     (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”);     (六)被依法追究刑事责任的。     符合上述六条中任意一条的，用人单位辞退员工属于合法辞退，并不需要支付员工赔偿金。     二、员工开除手续怎么办理流程     员工开除手续的办理流程如下：     1.做出解除劳动合同的决定后通知工会；     2.向劳动者递交劳动合同解除通知；     3.通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等；     4.为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；     5.出具解除劳动合同的证明。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、被开除后如何申请劳动仲裁     法律网提醒，被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     (二)仲裁请求和所根据的事实、理由；     (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	按揭买房子要去房管局登记备案吗,怎么备案 2020最新房产纠纷起诉状范本怎么写 房屋赠与后还可以要回来吗,赠与的法定撤销需要满足什么条件 以房抵款协议书范本 父母赠与他人房产,子女有知情权吗 什么是房随地走，地随房走？ 夫妻离婚房产纠纷 房产可登记在未成年人名下 房屋交接书格式是怎样的 房屋租给两个人怎么办 继承权纠纷的诉讼时效是多久的咨询 房屋作为遗产按照什么顺序分配的咨询 房产分割协议书范文 找中介卖房会有什么风险 婚姻关系存续期间夫妻一方卖房具有效力吗 房屋扩建后交易的问题有哪些 农村建房需要哪些手续,和注意什么问题 卖家毁约以协议约定的价款不是真实价格拒绝卖房 集资房转让协议书的格式是怎样的 婚姻关系存续期间的财产是否可以进行分割 老人保障房产权益的三个法律武器 出资注意事项有哪些 浅议车辆挂靠经营中纠纷案例 对方在签订购房协议后反悔怎么办 随意处置权是什么 太阳城 太阳神——瑞 夫卡斯 夫吕尔·雷内尔公司案 夫妻关系 夫妻财产制准据法 夫盗妻死 失业 失业人口 失业工人救济委员会 失业技术员工登记介绍办法 失业救济 失业率 失业登记 失业结构 失农时罪 失刑罪 失去战斗力的人 失旨 失时 失职 失能工作日 失范理论 失足者 失踪人登记

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。