问题 | 提交工伤赔偿申请所需材料 |
释义 | 一、提交工伤赔偿申请所需材料 提交工伤赔偿申请所需材料如下: 1.申请人的身份证明; 2.单位与职工之间的劳动合同; 3.工伤认定决定书; 4.劳动能力鉴定结论; 5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。 法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 二、已到退休年龄工伤怎么赔偿 已到退休年龄不能按照工伤赔偿,只能按照人身损害的规定赔偿。超过退休年龄的,员工和用人单位就不算劳动关系,只能算劳务关系的,而工伤是发生在劳动关系中的,在劳务关系中,是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤,不按照工伤计算,只能按照劳务关系处理,雇主有责任的,就应当向员工承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 三、发生工伤事故如何找老板赔偿 员工发生工伤事故索取赔偿一般有以下四点: 1.和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2.向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3.申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。 4.在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第二条 [2]《工伤保险条例》第一十八条 [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 |
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