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问题	员工请病假是否要扣除绩效工资
释义	一、员工请病假是否要扣除绩效工资     员工请病假期间当然要扣绩效工资，其实，在请病假期间根本就没有绩效工资可言，因为绩效工资是根据员工的工作情况给予员工的一种奖励性的待遇，在请病假期间根本就没有业绩可言，又何谈绩效工资。不仅会扣除员工的绩效工资，基本工资也会被扣除一部分。     二、病假请多久没有年假     法律网提醒您，病假请多久没有年假，具体情况如下：     1.工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；     2.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     3.工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     法律网提醒您，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。          三、病假多久单位可以辞退     法律网提醒您，员工因病请假是可以按照相关法律规定的标准来享受工资待遇的，在医疗期的限制范围内是可以享受到工资的，如果超出了医疗期，那么用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，具体情况结合实际而定；     1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；     2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。
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