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问题	如何处理辞职后的五险一金问题
释义	一、如何处理辞职后的五险一金问题     如下处理辞职后的五险一金问题：     1.停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；     2.由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；     3.找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。     《中华人民共和国社会保险法》第五十八条     用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。     国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。     二、辞职后社保多久会停缴     法律网提醒您，离职后，社保次月停，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。社保合并流程如下：     1.携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；     2.向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来的参保凭证，并填写转续申请表；     3.新社保工作机构进行审核。由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。          三、辞职后能领失业保险吗     辞职是不能领取失业金的。失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但是不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
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