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问题	被解雇后是否仍可以得到薪酬
释义	一、被解雇后是否仍可以得到薪酬     被公司辞退后，如果员工付出了正常的劳动的，公司还会发工资。公司应当在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资。如果员工没有付出劳动的，则一般不需要发工资。     《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     二、辞退了不给工资怎么办     辞退了不给工资的办法如下：     1.协商解决。     2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。     公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。     3.也可以直接申请仲裁。     (1)劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。     (2)确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。     (3)单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。     (4)不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。     (5)单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。          三、辞退后能否享受失业救济金     辞退后能享受失业救济金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。法律网提醒您，失业补助金领取需要满足以下三个条件：     1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     2.非因本人意愿中断就业的，如果失业原因为本人原因，那么是无法领取失业保险金；     3.已经在失业保险经办机构进行了失业登记，并有未来有求职要求的。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第九条
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