网站首页  词典首页

问题	大学生在校期间签订劳动合同是否有效
释义	一、大学生在校期间签订劳动合同是否有效     1.在校生签订劳动合同符合下列法定有效条件就是有效的：在校生已经具有相应的民事行为能力;在校生签订劳动合同的意思表示真实;劳动合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。     2.法律依据：《民法典》第一百四十三条，备下列条件的民事法律行为有效：     (一)行为人具有相应的民事行为能力;     (二)意思表示真实;     (直)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。     订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。     书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。     以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。     二、劳动合同主要内容包括哪些方面     劳动合同主要内容包括以下方面：     1.是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。     2.是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。     3.是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。     4.是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。     5.是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。     6.是劳动纪律。     7.是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。     8.是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。     9.劳动合同解除后双方的附加义务     劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。          三、劳动合同期限可以进行变更吗     劳动合同期限可以进行变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同期限应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	职务侵占罪的规定是如何的 交通警察怎样进行现场调查 个人侵占罪是什么意思 民警勘查事故现场时，当事人应该怎么做 网络诈骗罪如何判刑 轮胎痕迹的提取及鉴定 非法侵占罪怎么判 交通事故现场勘验取证及事故前期 盗窃罪谅解书怎么写 交通事故现场可分为哪几类？ 刑事辩护的流程是怎样的 调查程序 重大交通事故 诈骗罪的赔偿 广州对交通事故中死亡的人的检验鉴定规定 诈骗罪的犯罪对象是什么 交通事故中警察应做哪些工作 挪用资金罪与侵占罪区别是什么 发生交通事故当时没有报警过后还可以报警吗 私营企业挪用资金罪 发生交通事故后哪些情况应该报警 他人侵占自己的农用土地上诉流程 公司职工职务侵占罪的数额如何认定 广州饮酒驾车醉酒驾车如何处罚 转化型抢劫罪的构成要件 广州司机无证驾驶或酒驾发生事故保险公司要赔偿吗 腺苷脱氨酶 腺苷酸激酶 膀胱损伤 膑刑 膛线 膳部 臣属国 臣民 臣民 自中立化 自为阶级 自主中立化 自主主体论 自侦案件 自侦案件 自保 自动仲裁制 自动保留 自动延期 自动深测仪的审判过程论 自助 自卫 自变量 自告 自在阶级

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。