网站首页  词典首页

问题	工伤是否能够解散劳动合同
释义	一、工伤是否能够解散劳动合同     工伤是否能够解散劳动合同需要根据实际情况分析，工伤用人单位不能解除劳动合同，应保留劳动关系，退出工作岗位。职工本人提出解除劳动合同的，可以解除合同。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、认定工伤时间具体是多长时间     认定工伤时间具体时间如下;     1.用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。          三、工伤认定需要证明人吗     工伤认定不需要证明人，有其他证据即可。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	劳动仲裁时效过了可以直接起诉吗 交通事故最多可以审几次 集体土地上所建房屋可以买卖吗 交通事故负全责的扣分吗 亲属关系法定类别有哪些 离婚孩子后抚养费给多少 监护人怎么写起诉书 怎样申请老人监护人 转让的所有权归谁 派出所处理打架的流程 民法典规定遗嘱可以剥夺继承人的继承权吗？ 医疗事故赔偿标准有哪些 退休死亡抚恤金发放标准 交通事故赔偿主责怎么赔 耕地保护的主要内容有哪些 物权中的排他性是什么意思 劳动仲裁时效过了可以起诉吗 消防安全责任人是谁 耕地是否可以审批为宅基地 交通事故怎么算重伤 父亲的债务儿子需不需要还 收养孩子需要什么证明材料 保管合同的成立要件 交通事故全责要罚款吗 交通事故两个伤残如何赔偿 射出口勘验 射击场设置管理之诉 射击时间勘验 射击痕迹收取 射击距离 射击附带痕迹 射创管 射策 射距勘验 将1931年公约范围以外的药品置于国际管制之下的议定书 将吏已受使追捕 将来给付之诉 尉缭 尊贤使能 尊重个人感情的权利 尊重当事人诉讼权利原则 尊重拥护宪法的义务 小三司 小党 小内阁 小农经济 小功 小单位伙食补贴 小司寇上大夫 小城市

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。