网站首页  词典首页

问题	用人单位能否在医疗期限到期后解除劳动合同
释义	一、用人单位能否在医疗期限到期后解除劳动合同     用人单位能在医疗期限到期后解除劳动合同。     用人单位在医疗期内违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：      （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；      （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；      （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；      （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；      （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；      （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、劳动者医疗期是多久     法律网提醒您，劳动者的医疗费期限是根据工作年限来确定的，根据规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，其中实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。          三、医疗期间的工资     医疗期的工资计算方法是：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止;     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》     第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。     新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第二十四条
随便看	民事执行中期限 劳动仲裁调解后强制执行时间 法院强制执行时间节点 自书遗嘱需要公证吗 自书遗嘱可以写全部财产吗 一般侵权责任与特殊侵权责任的区别 侵权责任和违约责任的区别，违约责任的承担方式 侵害知识产权的惩罚性赔偿责任的构成要件 金融借款合同纠纷违约金要付多少 借款合同纠纷时长几年 发生借款合同纠纷起诉谁 民法典中只有借条的债务如何认定 借款协议和借条有什么区别？ 借款合同和借条借据的三个区别 借据和借款合同有何联系? 借据是什么?借款合同怎么写有效 担保借款合同一般抬头怎么写 借款合同和借条哪个更具有法律效力 借据与银行贷款合同的区别是什么? 借款协议书怎么写才有效 借款合同抵押合同区别 借款合同及条约怎么写 只有借条是借款合同纠纷吗 交通伤残等级由谁付 2022何种情况下离婚可以要求损害赔偿？ 中华苏维埃共和国婚姻法 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国惩治反革命条例 中华苏维埃共和国暂行税则 中华苏维埃共和国暂行财政条例 中华苏维埃共和国第二次全国苏维埃代表大会关于苏维埃建设的决议案 中华苏维埃共和国裁判部暂行组织及裁判条例 中华苏维埃共和国裁判部暂行组织及裁判条例 中华苏维埃共和国选举委员会的工作细则 中华苏维埃共和国选举细则 中华苏维埃共和国选举细则 中华苏维埃劳动法 中华苏维埃各级劳动部暂行组织纲要 中华革命党 中华革命党 中南大行政区 中原临时人民政府 中原临时人民政府组织大纲 中原临时人民政府组织大纲 中和判决 中和试验 中国人事 中国人民大学劳动人事学院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。