网站首页  词典首页

问题	解除劳动合同后如何顺利完成社保转移手续
释义	一、解除劳动合同后如何顺利完成社保转移手续     解除劳动合同后如下顺利完成社保转移手续：     解除劳动合同后，用人单位向职工出具终止或者解除劳动关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     二、解除劳动合同通知书需要提前几天通知     解除劳动合同通知书需要提前三十日通知。劳动者提前通知解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。          三、解除劳动合同经济补偿情形有哪些     1.用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;     2.用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的;     3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;     4.用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的;     5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;     6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;     7.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;     8.用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;     9.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;     10.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;     11.法律、行政法规规定的其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	医疗事故如何解决 在赡养费计算中,应当包括哪些方面的费用 成都二套房新政是什么 离婚案件立案当事人必须去吗 醉驾有案底吗对子女有影响嘛 怎么样才算网络诈骗罪 拖欠劳动报酬是否可以直接诉讼 受行政警告处分会受到哪些影响 工伤鉴定出来后如何申请赔偿 劳动局如何鉴定工伤 处理醉驾流程需要多长时间 肇事逃逸车会被扣多久 微信赌博如何报警 法院对于非法持有毒品罪的最新量刑标准是什么 个人债务会连累子女吗 专利权给予强制许可的规定 个人申请工伤需要哪些材料 重婚罪会怎么判决 债权人向什么法院申请支付令 疫情期间银行能新办贷款吗 判决后怎么上诉？ 撞死人会不会被拘留 银行卡最多冻结多久 继承人如何起诉对方 行政处罚从轻处罚的条件 申子 申报债权 申报权利 申明 申明亭 申证 申诉 申诉 申诉 申诉权 申诉权 申诉权 申诫罚 申请仲裁 申请保全证据 申请再审 申请司法审查的程序 申请回避 申请回避 申请复核联合国行政法庭第333号判决的咨询意见 申请复议 申请延长起诉期限 申请成立登记 申请执行 申请执行书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。