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问题	对于事业编试用期员工是否可以辞去工作
释义	一、对于事业编试用期员工是否可以辞去工作     对于事业编试用期员工可以辞去工作的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：     （一）未满国家规定的最低服务年限的；     （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；     （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；     （四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；     （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。     二、没有过试用期辞职要提前多少天告知     没有过试用期辞职要提前3天告知。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管在试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、如何写解除劳动合同申请书     写解除劳动合同申请书应当写明：     1.申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；     2.申请解除劳动关系的原因；     3.希望获得批准的请求；     4.申请者的签名；     5.以及提出申请的时间等内容。          引用法条：     [1]《中华人民共和国公务员法》第八十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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