网站首页  词典首页

问题	破产企业应如何偿还员工赔偿费用
释义	一、破产企业应如何偿还员工赔偿费用     破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。     二、破产企业职工档案去处     法律网提醒您，企业破产后企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。 人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。 《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。          三、企业怎么办理破产手续     企业办理破产手续如下：     1.宣报破产后进入破产清算；     2.成立清算组；     3.破产企业的全面接管；     4.破产企业的财务审计；     5.破产财产的清理、清算；     6.破产债权；     7.债权人会议；     8.和解；     9.破产财产的处理与分配；     10.破产终结。
随便看	残疾三级是多少 盗窃罪金额是怎样认定的 盗窃罪的数额如何计算 盗窃罪的数额认定标准 偷窃罪金额标准 精神残疾鉴定三级标准 三级精神残疾能领结婚证么 怎么鉴定精神病三级 三级精神残疾能收养子女吗 精神残疾三级优惠标准 精神残疾三级可以结婚吗 精神残疾鉴定要多少钱 精神残疾怎么鉴定依据 精神残疾四级什么概念 精神残疾证办理需要什么材料 精神病患者是否应当予以强制医疗 精神残疾的定义是什么意思 精神残疾等级一共有几级标准 精神病患者犯罪是否会被强制接受终身医疗 鉴定精神病等级病人不去行吗 盗窃罪和抢劫罪的区别 盗窃罪如何转化为抢劫罪 抢夺罪盗窃罪抢劫罪有什么分别 团伙盗窃5万怎样量刑 金融盗窃量刑标准 组织碎块检验 组织约章 组织间桥 组阁 细目照相 细胞毒性试验 织田万 织田乃 终审判决 终审机关 终审裁定 终局仲裁 终局判决 终局裁决 终止收养之诉 终结执行 终身制 终身雇佣制 绍兴刑名断例 绍兴申明刑统 绍兴重修在京敕令格式 绍兴重修敕令格式 经互会 经历公证 经定刑罚

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。