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问题	申请工伤保险赔偿所需材料有哪些
释义	一、申请工伤保险赔偿所需材料有哪些     申请工伤保险赔偿所需材料有：     1.申请人的身份证明，例如单位的营业执照、职工的身份证等；     2.工伤认定决定书；     3.劳动能力鉴定结论；     4.工伤医疗的资料；     5.以及工伤费用的相关凭据。     法律依据     《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：      （一）工伤认定申请表；      （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；      （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条     职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     二、工伤赔偿多久能拿到     法律网提醒您，工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。     法律依据     《工伤保险条例》第三十七条     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：      （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；      （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。          三、工伤赔偿纠纷的仲裁时效     工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第三十七条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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