网站首页  词典首页

问题	工伤认定的几种情形解析
释义	一、工伤认定的几种情形解析     工伤认定情形有这些：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的等。     二、工伤认定的特点是什么     1.属于具体行政行为；     2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；     3.属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；     4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。     劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。法律网提醒您，根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。          三、工伤认定能被开除吗     在做工伤认定期间，单位无权辞退。     根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	在什么条件下会发生被告人主体不适格的情形 起诉程序该如何进行 刑法中关于故意伤害的规定都有哪些 著作权保护的有效时间有哪些规定 合伙人在哪种情况下可以退出合伙关系 交通事故的诉讼时限是多少 打斗轻度伤害判定的标准有哪些 不缴纳物业服务费会造成哪些法律后果 赠与合同的规定内容包括什么 物业费不交会带来哪些法律后果 证券市场操纵罪的严重情形有哪些 如何确定拆迁安置的标准 在车祸中对方全责，要求赔偿哪些损失 工伤鉴定要求提交哪些关键材料 在哪些情况下房屋租赁合同会出现无效的情况 出车祸后，什么时候能拿到认定书 债务追讨起诉需备资料 如何合理申请交通事故伤残鉴定 医疗事故等级的划分准则是什么 合伙制企业包括哪些类型 股东代表起诉需要符合哪些法律要求 盗窃罪的构成要件在我国的表述是哪四个 职务侵占罪对职务的定义是什么 宣告婚姻无效后，有哪些法律责任 什么情况下物业合同会被判定无效 华北区商标注册办法 华北区外汇管理暂行办法 华北区奖励科学发明及技术改进暂行条例 华北区对外贸易管理暂行办法 华北区战时船舶管理暂行办法 华北区暂行财政会计规程 华北区禁烟禁毒暂行办法 华北区进出口货物税暂行办法 华北区金银管理暂行办法 华北大行政区 华北银行 华工条约 华沙—牛津规则 华沙体系 华沙公国1807年宪法 华沙公约 华沙条约 华沙条约组织 华盛顿 华盛顿三原则 华盛顿州宪法 协会临时章程 协助执行 协助执行入 协助执行通知书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。