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问题	企业应当知道的员工社保办理流程
释义	一、企业应当知道的员工社保办理流程     企业给员工办理社保的流程：     1.为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；     2.在企业的所在辖区开立企业社保帐户；     3.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；     4.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；     5.办理同城委托扣缴社保手续。     二、补缴社保需要什么材料     补缴社保需要的资料有：     1. 参保人的劳动合同。     2. 工资支付的凭证或者是工资支付的记录。     3. 用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。     4. 其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。     法律网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。     用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。          三、个人交的社保可以退钱吗     个人交的社保一般不可以退钱。法律网提醒您，所以从原则上来说，参保人在没有达到法定的退休年龄之前，个人账户里面的社保费用不能退还。但是参保人如果出现以下情形，是可以申请退个人账户资金的：     1.参保人员达到退休年龄未缴满15年且不符合补缴条件的，可申请一次性领取，意味着放弃养老保险；     2.重复参保且结束劳动关系的，提供重复参保的证明资料；     3.参保人员出国定居的，直接向居住地政府部门出具的移民手续、户口簿注销页申请退还；     4.参保人员死亡的，由继承人领取。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
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