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问题	解决劳动纠纷的机构有哪些
释义	一、解决劳动纠纷的机构有哪些     劳动纠纷的处理机构：     1.企业劳动争议调解委员会；     2.依法设立的基层人民调解组织；     3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；     4.劳动争议仲裁委员会；     5.人民法院；     6.其他。     劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、劳动纠纷可以报警处理吗     法律网提醒您，劳动纠纷不可以报警处理，公安机关主要是处理社会生活当中的违法犯罪案件，对于劳动合同纠纷，劳动者或用人单位可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，向仲裁机构申请仲裁，劳动合同争议未经仲裁也不能直接起诉。当事人对仲裁裁决不服的，在规定的期限内，可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。          三、劳动争议案件需提交哪些证据     1.证明当事人主体资格的证据。     2.原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。     3.证明双方当事人劳动法律关系成立的证据等。     4.劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。     5.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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