网站首页  词典首页

问题	劳动者应在何时支付违约金
释义	一、劳动者应在何时支付违约金     会让劳动者支付违约金的违约行为如下：     1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。     2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。     二、单位与劳动者发生劳动争议怎么办     单位与劳动者发生劳动争议，先和劳动者进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。     法律依据：     《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。          三、解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是多长时间?     解除劳动合同与违约责任纠纷的仲裁时效是1年。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	借调领导不放怎么办 投资协议签署注意事项 商标如何注册申请？ 个人发明如何申请专利？ 能以男女关系开除员工吗 商标快过期了怎么办？ 医生误诊可以索赔吗 双开指什么意思 保外就医犯人没有进行治疗的标准 申请驰名商标流程是怎么样的？ 公司转让股权哪方交税 劳动法不续约赔偿标准 没有结案就不能领驾照吗？ 交通事故谅解书三十万多吗？ 劳动定额怎么算 股权转让款是什么 签合同的医生有编制吗 发生一般事故罚款多少？ 交通事故致死亡怎么赔偿？ 哪几种员工一定要开除 劳动分红属于工资吗 驾驶证降级换证要什么？ 股权转让补偿款缴税吗 终止劳动关系的情形 危险驾驶罪什么意思？ 防止及惩治灭绝种族罪公约 防止发生毒气泄漏和爆炸事故的通知 防止和惩处侵害应受国际保护人员包括外交代表的罪行的公约 防止和惩治恐怖主义公约 防止岐视和保护少数小组委员会 防止欺诈条例 防止沥青中毒的办法 防止船舶和飞机倾倒废物造成海洋污染公约（修正本） 防止船舶污染海域管理条例（中国） 防止陆源海洋污染公约（修正本） 防爆电气设备制造检验规程 防盗报警器 防空识别区 防范疏导方针 阳线痕迹 阴私案件 阴阳五行 阴阳家 阶层 阶级 阶级 阶级关系 阶级斗争 阶级斗争 阶级权利说

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。