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问题 劳动仲裁案件处理时间有多久
释义
    一、劳动仲裁案件处理时间有多久
    审理劳动仲裁案件时间一般是四十五日内。
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五内审结。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以适当的进行延期,延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    二、如何确认劳动仲裁调解书的法律效应
    确认劳动仲裁调解书的法律效应的方式如下:
    1.劳动仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;
    2.劳动仲裁调解书在送达之前,一方当事人反悔的,不发生法律效力,仲裁庭会及时作出裁决的;
    3.对发生法律效力的调解书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行;
    法律网提醒您,根据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    
    三、如何向劳动仲裁机构提起申请
    如下向劳动仲裁机构提起申请:
    1.当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
    2.提交书面仲裁申请;
    3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    
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更新时间:2024/12/29 8:20:22