释义 |
一、如何防范农民工工资拖欠风险 如下防范农民工工资拖欠风险: 首先,农民工本人要与分包企业签订劳动合同,约定工资标准和支付周期。劳动合同是农民工维权的重要凭证,任何口头协议、口头承诺都是不可靠的。其次,农民工要对自己的出勤记录、工资发放情况进行确认并签字。再次,分包企业或班组长带领或二次分配等方式都是违法的。农民工工资数额要本人签字确认,并通过总承包企业以银行代发的形式发放到本人的工资卡中,工资卡要由本人保管。 二、拖欠工资仲裁多久能拿到钱 拖欠工资仲裁四十五日内能拿到钱,最长不会超过六十日。法律网提醒您,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。 三、拖欠工资被迫离职经济补偿金怎么计算 拖欠工资被迫离职经济补偿金:用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条可知,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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