问题 | 工伤赔偿标准有哪些具体项目 |
释义 | 一、工伤赔偿标准有哪些具体项目 工伤赔偿标准有的具体项目如下: 1.工伤医疗费用:包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用; 2.工伤伤残辅助器具配置费; 3.一次性伤残补助金; 4.伤残津贴; 5.评残之后的生活护理费; 6.若因为工伤死亡,则赔偿丧葬补助金; 7.供养亲属抚恤金; 8.一次性工亡补助金; 9.康复性治疗费用; 10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用; 11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工,经过报办机构的同意之后,该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等,工伤保险都可进行报销,但具体可报销多少,还需要看当地政策是如何规定的; 12.劳动能力鉴定费。 二、工伤赔偿不合理怎么做 1.请求下列调解组织调解: (1)企业劳动争议调解委员会; (2)依法设立的基层人民调解组织; (3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 ![]() 三、工伤赔偿流程是怎样的? 法律网提醒您,工伤赔偿流程如下: 1.及时送往医院治疗。 2.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。 3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。 4.劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。 5.工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。 6.员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。 |
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