网站首页  词典首页

问题	解雇后公司没有给赔偿，如何进行维权
释义	一、解雇后公司没有给赔偿，如何进行维权     公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以提起仲裁或者向法院起诉。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条      用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、解除劳动合同赔偿金是税前还是税后     法律网提醒，解除劳动合同赔偿金是按照税前计算的。     《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条     劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。          三、辞退赔偿金该怎么计算     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
随便看	根据婚姻法规定婚后的财产怎么分配？ 口头协议有证人有效吗 离婚写了自愿放弃财产可否反悔起诉？ 论合同法的违约责任 离婚协议婚前财产是否可以约定？ 被告人供述的瑕疵如何处理 假离婚转移的财产怎么办？ 不知道当事人所在地管辖怎么办 离婚后确认财产为共有的规定是什么？ 购房合同的种类有哪些 对于婚前财产需要分割吗？ 合同当事人的哪些行为是会构成违约 女方工资算不算夫妻共同财产? 保证金与保证人能否同时适用 婚内转移共同财产离婚时如何处理？ 军人离婚财产住房补贴规定是什么？ 一套赠与的房子到底要交多少钱 交通事故诉讼后被告不赔怎么办 离婚分割共同还贷的房产证怎么办？ 主从合同的法律规定是如何的 离婚协议约定的财产分割是否有效？ 签合同18岁以下受保护吗 夫妻财产分割判例生活开支按揭是否可以？ 保证人提前代为履行债务能否向债务人追偿 房子写孩子名字可以夫妻共同财产吗？ 再改装商船 再洗礼派 再犯 再犯预防 再生 再生人 再诉愿 再选 冒度 军 军事专约 军事侦察员 军事制裁 军事区 军事占领 军事参谋团 军事地役 军事必要 军事检察院 军事检察院 军事民主制 军事法 军事法律关系 军事法院 军事法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。