问题 | 应当如何走工伤赔偿程序 |
释义 | 一、应当如何走工伤赔偿程序 工伤赔偿程序是先申请工伤认定,获得工伤认定决定书;然后准备好工伤认定决定书、医疗费等缴费单据等材料,向社保经办机构申请赔偿;再由社保经办机构审核;最后审核通过后,予以赔偿。 《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 二、申请工伤保险赔偿需要什么材料 1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。 2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。 3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。 4.因为受了工伤而导致影响了工作,要去医院对此开取相关的医疗证明,证明是因为受伤所导致影响的工作,还有受伤的人因为工作工资发放的清单,或者是可以证明其收入的材料。 5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。 6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票,或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。 7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病,并且已经让相关的检测机构进行鉴定,则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。 8.依据法律法规其他相关的材料。 三、工伤赔偿由谁承担 工伤赔偿金由工伤保险基金支付,用人单位支付一定的补偿金。 工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。法律网提醒您,当职工受到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付职工医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的,应当自己承担。 |
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