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问题 单位的工伤保险赔多少
释义    一、单位的工伤保险赔多少
    (一)《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
    标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
    2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    (二)第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
    2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    
    二、处理工伤赔偿争议方法
    1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼
    2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁
    3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼
    4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
    5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
    三、工伤认定办理流程
    1、申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;
    2、窗口工作人员对资料进行审核,符合条件则受理;
    3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;
    4、根据调查情况作出认定结论;
    5、将认定结论送至申请人。
    以上就是法律网小编为您解答的有关单位的工伤保险赔多少的问题。工伤认定是需要一定的流程的,很多人在认定的时候没有按照流程走,到最后会发现申请过程非常的困难。申请人在申请的时候要准备好个人资料方便审查。如果您对工伤有任何疑问,欢迎咨询法律网律师。
    
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更新时间:2025/3/16 8:40:27