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问题	单位的工伤保险赔多少
释义	一、单位的工伤保险赔多少     （一）《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金     标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；     2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴     标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％．伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；     3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。     （二）第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；     2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。          二、处理工伤赔偿争议方法     1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼     2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁     3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼     4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。     5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。     三、工伤认定办理流程     1、申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请；     2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理；     3、受理资料后对工伤事故进行调查核实；     4、根据调查情况作出认定结论；     5、将认定结论送至申请人。     以上就是法律网小编为您解答的有关单位的工伤保险赔多少的问题。工伤认定是需要一定的流程的，很多人在认定的时候没有按照流程走，到最后会发现申请过程非常的困难。申请人在申请的时候要准备好个人资料方便审查。如果您对工伤有任何疑问，欢迎咨询法律网律师。
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