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问题	工伤的法律处理方式有哪些
释义	一、工伤的法律处理方式有哪些     工伤的法律处理方式有：     1.发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     2.事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。     3.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     二、工伤处理协议书怎么写     工伤处理协议书要包括协议人、发生的事故原由、目前的伤情、协议的正文及甲乙方的署名、日期。协议额内容中要写明由甲方赔偿乙方的费用类别及数额。赔偿的费用可包含后续的医疗费、护理费、交通费、伙食补助费、工伤伤残补助金、工伤期间的工资、一次性医疗补助金和经济补偿等。要注明乙方在领取上面所述的各项费用之后，将会自愿放弃赔偿差额的权利。          三、确定工伤了以后赔偿是什么时候给     确定工伤了以后赔偿是一个月以内给。法律上规定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果，特殊情况可后延三十日，最迟九十日内也会有结果。法律网提醒您，工伤残鉴完成之后，约三十天内可以进行赔付。     根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十条
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