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问题	工伤理赔流程详解
释义	一、工伤理赔流程详解     工伤理赔流程详解：     1.单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；     2.由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序；     3.工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为；     4.工伤鉴定以后，依据鉴定的标准计算出赔偿数额，进行理赔。     法律依据：     《工伤认定办法》第四条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     第十八条     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。     《工伤保险条例》第二十一条     职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     二、工伤认定后怎么理赔     工伤认定后根据不同的伤残等级理赔，各省获得的补偿是不一样的。法律网提醒您，主要的补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一次性就业补助金、一次性医疗补助金是在解除或终止劳动合同的时候才支付 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，需要先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。          三、工伤保险多久能赔偿     应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第四条     [2]《工伤认定办法》第一十八条     [3]《工伤保险条例》第二十一条
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