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问题	失业保险金申请材料有哪些
释义	一、失业保险金申请材料有哪些     失业保险金申请材料如下：     1.本人身份证明；     2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；     3.失业登记及求职证明；     4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。     第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、公司不为员工缴纳失业保险，是否合法     公司不为员工缴纳失业保险是不合法的。     根据《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。     用人单位不为员工缴纳失业保险，劳动者可以主张用人单位缴纳，用人单位拒不缴纳的，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。          三、失业保险金的计算方法     1.失业保险金标准的计算：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。     2.领取失业保险金期限的计算：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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