网站首页  词典首页

问题	年假未休补偿标准具体计算方法
释义	一、年假未休补偿标准具体计算方法     年假未休补偿标准具体计算方法：     1.用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬；     2.用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假补休。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。     二、职工有哪些情况之一不享受年假     法律网提醒你，职工有下列情况之一的，不享受当年的年休假：     1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；     2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；     3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；     4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；     5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。          三、员工休年假标准     员工休年假标准：     1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；     2.已满10年不满20年的，年休假10天；     3.已满20年的，年休假15天。     《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。     引用法条：     [1]《职工带薪年休假条例》第二条
随便看	试论正当防卫 借条和欠条有哪些不同点 互殴过程中如何认定正当防卫 离婚后夫妻个人债务有哪些 正当防卫的概念 具备的条件 谈正当防卫中的几个问题 写欠条利息不能超过多少 不认为是正当防卫过当的 论正当防卫（2） 父母无力还债子女有义务偿还吗 浅议正当防卫的理解和司法实践的问题 2020借款利息多少合法？ 解读正当防卫和防卫过当及其刑事责任 怎样理解正当防卫中的必要限度 欠条模板格式是怎样的 共同赌博债务如何解决 债务人死亡起诉继承人可以吗 交通肇事罪的量刑标准和立案标准 借条和欠条的区别包括哪些 聚众斗殴罪的立案标准问题 不公开审理不应作为发回重审的理由 个人欠条的标准格式是什么？ 什么是不公开审理制度 欠条的有效期是多少年 应该不公开审理的四个情形 港口国管辖权 港口建设费征管之诉 港澳同胞 港澳同胞眷属职工在国内会见配偶和父母待遇 游击队 游击队员 游学毕业生廷试录用章程 游弋法 游徼 游离选民 游缴 游行示威自由 游行自由 湖北咨议局议事细则 湖北省审判土豪劣绅委员会暂行条例 湖北省惩治土豪劣绅暂行条例 湖南农民运动考察报告 湖南省农民代表大会农村合作社问题决议案 湖南省农民代表大会农民银行决议案 湖南省农民代表大会没收逆产问题决议案 湖南省农民代表大会禁止瓜分乡村公产决议案 湖南省宪法 湖南省工农兵苏维埃政府暂行组织法 湖南省惩治土豪劣绅暂行条例 湖南省第一次农民代表大会《司法问题决议案》

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。