一、劳动法员工打架严重的企业如何处理
劳动法员工打架严重的企业如下处理：
单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律网提醒您，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
二、员工打架受伤能报工伤吗
员工打架受伤不能报工伤。
《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、员工打架致人受伤怎么赔偿
员工打架致人受伤需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，具体数额可由当事人协商或由法院裁决决定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
- 逮捕退回补充侦查期限是多久？
- 国家工程质量罚款标准是什么
- 确保工程质量和工期的措施有哪些
- 审查起诉期限最长是多久？
- 评判土建工程质量的标准有哪些？
- 一审过后退侦的可能性大吗？
- 分部工程质量由什么组织验收
- 寻衅滋事罪精彩辩护词如何书写？
- 河北省园林绿化工程质保期标准是什么
- 检察院退侦的案件需要在多久内完成侦查？
- 怎样进行园林景观工程质量评估是怎样的？
- 故意伤害案刑事抗诉的条件是什么？
- 根据建设工程质量管理的责任义务有哪些
- 醉驾案件中存疑不起诉驾照还在吗？
- 存疑不起诉司法解释是什么？
- 建筑工程质量问题对策有哪些？
- 造成工程质量的最主要有哪些因素？
- 因刑事中止审理的情况是怎样的
- 电气安装工程质量验收规范
- 刑事诉讼中的回避的人员包括什么
- 装饰工程质量最高等级是什么？
- 刑事诉讼法回避的人员范围是什么
- 分部工程质量证明书如何填写？
- 对刑事生效判决提请抗诉的时限是多久？
- 深圳市建设工程质量管理条例全文
- 社会主义法的国家强制性和人民自觉遵守性的统一
- 社会主义法的国际主义原则
- 社会主义法的基本原则
- 社会主义法的教育作用
- 社会主义法的本质
- 社会主义法的民主原则
- 社会主义法的特征
- 社会主义法的社会主义原则
- 社会主义法的社会作用
- 社会主义法的社会性
- 社会主义法的社会政治职能
- 社会主义法的科学性
- 社会主义法的规范性
- 社会主义法的规范性和社会性的统一
- 社会主义法的阶级性
- 社会主义法的阶级性和人民性的统一
- 社会主义法确认和保障以社会主义公有制为主体的多种经济成分并存的所有制结构的原则
- 社会主义法系
- 社会主义法繁荣科学、文化的原则
- 社会主义法维护社会秩序的作用
- 社会主义法贯彻以按劳分配为主体，其他分配形式为补充的原则
- 社会主义物质利益原则
- 社会主义生产关系
- 社会主义的人道主义
- 社会主义社会