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问题 公司交社保的钱可以取出来吗
释义
    一、公司交社保的钱可以取出来吗
    公司交社保的钱可以取出来。满足以下条件,即可取出:
    1.达到退休年龄,未满足缴费15年的条件;
    2.参保人因故死亡;
    3.参保人出国定居;
    4.退休后死亡,个人帐户尚有余额的;
    5.外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退。
    二、企业不交社保怎么处理
    企业不交社保的处理方式如下:
    1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。
    这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。
    2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。
    例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。
    3.向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户,最终劳动者受益,但是实务中很多劳动者不重视这项权益。
    
    三、给员工缴社保对公司的好处
    1.规避风险,减少纠纷
    企业依法参保,规范用工守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
    2.创造效益,承担社会责任
    企业为职工参加社保后,职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下,可从国家和社会获得物质帮助和补偿,增加职工对企业的满意度和归属感,保障了职工合法权益。
    由此可见参加社会保险可为企业创造出更大的经济效益,构建和谐劳动关系促进社会繁荣安定。
    3.降低企业综合用工成本
    以工伤保险为例,缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%-2%之间。员工一旦发生伤残,甚至伤亡的意外情况下,社保基金支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破50万元。
    企业依法参保,实则是规避了用工风险,且社保费用可以税前扣除,无形中降低了用工成本。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十五条
    
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更新时间:2025/3/16 8:56:13