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问题	单位辞退赔偿金的赔偿标准
释义	一、单位辞退赔偿金的赔偿标准     单位辞退赔偿金的赔偿标准如下：     1.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；     2.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；     3.因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。     二、公司辞退职工能领失业金吗     可以。被单位开除的人可以领取失业保险。法律网提醒，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。     具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已办理失业登记，并有求职要求的。          三、辞退补偿金多久发放     辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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