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问题	旷工开除可以领失业金吗
释义	一、旷工开除可以领失业金吗     旷工开除可以领失业金，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。     法律依据     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、三天旷工扣多少钱     三天旷工扣三天工资，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。     法律依据：     《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。          三、旷工走的怎么办理离职     法律网提醒，劳动者因为旷工走的，办理离职如下：     1.办理工作交接。     2.清理公司财物、文件资料及清偿债务。     3.退还员工证件及结清工资。     4.出具解除或者终止劳动合同的证明。     5.办理档案和社会保险关系转移手续。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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