问题 | 合同到期解除合同有赔偿吗 |
释义 | 一、合同到期解除合同有赔偿吗 合同到期解除合同没有赔偿,但是分情况做出补偿。根据相关法律规定,劳动合同到期后,除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外,用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位单方决定不续签合同的,应当向劳动者支付相应的经济补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 二、合同到期解除劳动合同通知书怎么写 法律网提醒您,合同到期解除劳动合同通知书的格式包括首部、正文和尾部三部分。 1.首部要写清标题; 2.正文部分主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据; 3.尾部要写明日期,双方签字盖章。 ![]() 三、续签劳动合同需注意什么? 1.劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2.员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。 3.员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4.劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。 5.企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 |
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