一、劳动合同盖章盖哪里
劳动合同盖章盖哪里如下：
1.在尾部签字处应盖章，这是必须的
2.如果有多页，可盖齐缝章。
3.金额等处不必盖章，用大小写并用等方式即可。
4.如果有手写后更改的地方，双方应盖章。
二、劳动合同跟聘用合同的区别
劳动合同跟聘用合同的区别如下：
1.适用范围不同：狭义劳动合同适用主体为企业，聘用合同适用的范围为事业单位。
2.政府干预的程度不同：目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位不是独立的主体。
3.管理监督部门不同：事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。聘用合同实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握，对于推进事业单位和企业的改革，维护社会稳定是十分重要的。
三、劳动合同的有效期限有哪几种
法律网提醒您，劳动合同的有效期限有三种，具体如下：
1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；
2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；
3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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