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问题	工伤赔偿费用计算标准
释义	一、工伤赔偿费用计算标准     工伤赔偿费用计算标准如下：     1.1-6级伤残津贴=本人工资×90％/85％/80％/75％/70％/60％；     2.护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；     3.丧葬补助金=当地社平工资×6；     4.一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；     5.其他。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。     二、工伤赔偿含工资吗     工伤赔偿含工资，在停工留薪期内由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。          三、工伤鉴定后赔偿时间限制吗     工伤伤残等级鉴定出来后，如果继续在用人单位工作，后期的赔偿没有时间限制。按工伤保险条例规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律网提醒，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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