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问题	申请劳动仲裁需要多久
释义	一、申请劳动仲裁需要多久     劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：     1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；     2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；     3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；     4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；     5.中止审理期间不计入仲裁期限内；     6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。     二、申请劳动仲裁有时效吗     法律网提醒您，发生劳动争议后，申请劳动仲裁是有时效的，申请劳动仲裁时效是一年，从劳动争议发生时开始计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、申请劳动仲裁的费用是多少     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。     法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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