网站首页  词典首页

问题	劳动合同有期限的可以签几次
释义	一、劳动合同有期限的可以签几次     劳动合同有期限的可以签无数次。     劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。     二、劳动合同到期后怎么办     法律网提醒您，劳动合同到期后可以与用人单位进行协商，协商一致后可以续签劳动合同，符合法定条件的，可以订立无固定期限劳动合同；除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，解除劳动合同的，用人单位应给予经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     有下列情形之一的，劳动合同终止：      （一）劳动合同期满的；      （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；      （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；      （四）用人单位被依法宣告破产的；      （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；      （六）法律、行政法规规定的其他情形。          三、劳动合同期限争议的可以仲裁吗     劳动合同争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；或者因合同中的工作时间、休息休假、社会保险等条款而发生争议，可以依法申请仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：      （一）因确认劳动关系发生的争议；      （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；      （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；      （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；      （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；      （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	"赤裸中国"黄色网站5名80后网管认罪 建立黄色网站的应当如何定罪处罚? 建立黄色网站的应当如何定罪处罚 男子网购后接了个电话 被骗走2万余元 老板恶意拖欠工资应该如何采取法律措施维权 老板恶意拖欠工资有什么后果 银行个人信用贷款的特点 汽车过户都需要什么材料 有财产担保的债权人能否成为债权人会议的成员呀 重大行政处罚金额标准是多少 工伤保险多久能赔付 出具司法鉴定文书有哪些程序？ 司法文物鉴定 你准备好了吗 文书司法鉴定规范有哪些 网络贷款倒闭了怎么还钱 恶意网络贷款立案标准 没有物证只有人证可以定罪吗 刑事案件没有物证怎么定罪 控告后公安局不立案怎么办 先打官司后付律师费吗 合同没注明日期视为无效吗 未年检的车能上高速吗 驾驶未年检的车辆扣几分罚多少钱 劳务派遣合同到期怎么续签 劳务派遣合同与劳动合同的区别 普尔斯基 普惠制 普拉克内特 普拉特修正案 普斯可夫审判法规 普米族 普罗塔格拉 普罗库鲁斯派和萨宾派 普芬道夫 普芬道夫 普莱士 普蓝 普赫塔 普选 普通共同诉讼 普通军法会审 普通审判籍 普通工 普通条约 普通法 普通法律 普通法法系 普通法系 普通照会 普通程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。