一、劳动合同章盖合同有效吗
劳动合同章盖合同有效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同的内容要包括：
1.用人单位和劳动者双方的基本信息；
2.劳动合同期限；
3.工作内容和工作地点；
4.工作时间和休息休假；
5.社会保险的缴纳事宜；
6.工资。
二、我国的劳动合同的章要盖在哪里？
1.在尾部签字处应盖章，这是必须的
2.如果有多页，可盖齐缝章。
3.金额等处不必盖章，用大小写并用等方式即可。
4.如果有手写后更改的地方，双方应盖章。
劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同是无效的。但合同上如果有用人单位法定代表人的签字，且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行，则该合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件，劳动合同只要双方意思一致，并签字盖章，且劳动合同内容不违反法律规定，即可生效。
三、劳动合同章盖公章还是人事章
劳动合同盖公章和人事章都是可以的都具有法律效力。
法律网提醒您，《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
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