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问题	工伤赔偿前费用由谁支付
释义	一、工伤赔偿前费用由谁支付     工伤赔偿前费用由用人单位和工伤保险基金支付。     工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     法律网提醒，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的“原工资”一些省市规定享有加班费之外的工资，一些省市规定按事故伤害前12个月平均工资计算。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。     二、工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产     根据《民法典》第1063条的规定，夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，必须“专款专赔”，他人不得截留、分享。所以，工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。     《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条     下列财产为夫妻一方的个人财产：     1.一方的婚前财产;     2.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;     3.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;     4.一方专用的生活用品;     5.其他应当归一方的财产。          三、工伤赔偿仲裁时效是多长时间     工伤赔偿仲裁时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
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