问题 | 合同到期自愿不续签算辞职吗 |
释义 | 一、合同到期自愿不续签算辞职吗 合同到期个人不想续签不算离职,但可以提出辞职申请。法律网提醒您,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。 二、辞职工资是立马结算吗 离职是不是应该马上结清工资应视情况而定,分析如下: 1.劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资; 2.用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ![]() 三、辞职工资拖欠多久是违法的 离职员工工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 引用法条: [1]《工资支付暂行规定》第九条 [2]《工资支付暂行规定》第一十二条 |
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