网站首页  词典首页

问题	合同到期了老板不让辞职怎么办
释义	一、合同到期了老板不让辞职怎么办     合同到期公司不让离职，可以通过协商或者仲裁方式解决。法律网提醒您，劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续；协商不成的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位为其办理离职手续；如果单位有违法的，可以直接离职。     《劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应责任。     二、合同到期的孕妇能辞职吗     合同到期的孕妇能辞职。     根据《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          三、怎么处理辞职后老板不给员工发工资     1.最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。     2.劳动者可以向当地人民法院申请支付令。     3.可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请法院强制执行。     4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	债权人撤销权性质 债权人撤销权纠纷案的案由有哪些 论债权人撤销权的构成 债权人撤销权制度适用探析 债权人的撤销权的行使 什么是债权人的撤销权？ 赠与合同撤销的期限 破产撤销权与债权撤销权的区别 债权转让公告登报有效力吗 债权转让公告是否有效 债权转让需要公告吗 债权申报申请书范本2022 债权申报申请书 判决书 债权申报登记表范本 是债务转移，还是第三人代为履行 债务转让与第三人代为履行的区别介绍 债务转移与第三人代为履行有哪些区别 向第三人履行和由第三人履行的区别 第三人履行是担保吗 孙某的行为是债务承担还是第三人代为履行 第三人代为履行还是债务承担问题 议第三人代为履行 民法典关于向第三人履行的法律法规 第三人代为清偿债务有什么法律规定 是否可以向分手的对方索取青春损失费 分摊比例表 分权制 分权学说 分权宪法 分析主义法学 分析案情 分析法学 分析法学派 分析法学派 分水岭学说 分泌型 分泌物 分监 分离 分离国家 分离痕迹 分立 分职制 分色照相 分裂国家 分解 分道通航制 分配公有土地法令 分配正义 分配的连结

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。