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问题	劳动仲裁会不受理吗
释义	一、劳动仲裁会不受理吗     劳动仲裁会不受理，具体如下：     1.申请人不具有主体资格；     2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；     3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；     4.争议不属于本仲裁委员会的管辖；     5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；     6.申请书及有关材料不符合要求。     二、劳动仲裁可以强制执行吗     劳动仲裁可以强制执行。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。法律网提醒您，对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。     1.提交书面申请执行书。     2.需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。     3.申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。          三、劳动仲裁时效是多久的     劳动仲裁时效是一年。     《劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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