一、辞职不提前30天通知的话
辞职不提前30天通知的话，则有可能会构成旷工。法律网提醒您，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，而无需支付任何经济补偿金。辞职如果没有提前30天告知公司未经公司批准擅自离岗，构成旷工，达到严重违反用人单位规章制度的情形。
二、辞职单位不同意怎么办
公司不同意辞职的解决办法具体如下：
1.当事人可以提前向单位申请离职；
2.当事人可以与单位协商；
3.当事人可以去劳动局申诉。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、辞职可以要求马上结清工资吗
离职时是否可以要求马上结算工资，需要根据具体情况进行决定：
1.在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，当事人可以在办理离职手续时要求结清；
2.如果员工和公司签订有劳动合同，用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
- 申请离婚需要什么理由
- 一方申请离婚需要什么证件
- 起诉离婚需要什么资料安徽合肥
- 起诉离婚需要什么资料原件或复印件
- 看守所处所程序和检查内容
- 如何防范合同诈骗
- 中风丧失劳动能力能申请低保吗
- 中风丧失劳动能力能申请低保吗
- 租赁期间届满租赁物归属
- 租赁期间的维修责任谁来承担
- 交通事故认定书 什么是交通事故认定书？
- 交通事故认定书怎么写
- 民间借贷利息个税要交多少
- 个人民间借款的利息交税吗
- 未成年犯罪之后又犯罪算累犯吗
- 未成年打架会有案底吗
- 邻居火灾怎么处理
- 在外地被关押取保候审能回本地吗
- 检察院批捕以后咋办
- 名下有二套房怎么买第三套
- 名下有二套房怎么买第三套
- 醉驾130毫升怎么判刑
- 前夫入室打人砸东西怎么判刑
- 出老千在法律上怎么判刑
- 判刑后能否回原籍服刑
- 超级大国
- 超经济强制
- 超额工资
- 越南国会代表选举法
- 越南国会及国务委员会组织法
- 越南条款
- 越南社会主义共和国国徽
- 越南社会主义共和国国旗
- 越南社会主义共和国国歌
- 越南社会主义共和国宪法
- 越南社会主义共和国首都
- 越司侵职
- 越名教而任自然
- 越垣
- 越宫律
- 越度
- 越权
- 越权之诉的理由
- 越权之诉的起诉资格
- 越权协定
- 越权无效原则
- 越狱
- 越诉
- 越诉
- 越轨行为