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问题	工伤评残费用怎么算
释义	一、工伤评残费用怎么算     工伤评残费用计算标准如下：     一级至四级伤残待遇标准     1.一次性伤残补助金     (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月     (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月     (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月     (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月     2.按月享受伤残津贴(按月支付)     (1)一级伤残津贴=本人工资×90%     (2)二级伤残津贴=本人工资×85%     (3)三级伤残津贴=本人工资×80%     (4)四级伤残津贴=本人工资×75%     二、工伤伤残鉴定费用谁承担     按照法律规定应当是由人社局来承担的。按照国家规定从工伤保险基金中进行支付。     根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需要的费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤评残后还能在公司上班吗     工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是可以上班。     1.工伤一到四级，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休；     2.工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。     工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后，可以回原单位上班。     法律网提醒您，但是，用人单位有用工自主权，回原单位上班须经双方协商一致，只要双方同意，可以回原单位上班。     引用法条：     [1]《社会保险法》第三十八条
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