网站首页  词典首页

问题	聘书和劳动合同怎么样区分
释义	一、聘书和劳动合同怎么样区分     聘书和劳动合同这么区分：     1.法律依据不同。     聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等，劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。     2.适用对象不同     聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业。     3.试用期及合同期限不同     聘用合同的试用期可以为12个月，劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。     二、订立劳动合同的基本内容     订立劳动合同的基本内容如下：     1.用人单位的名称、住所；     2.劳动者的姓名、住址、居民身份证；     3.工作内容；     4.劳动报酬；     5.社会保险；     6.职业危害防护等法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。          三、只签字没盖章的劳动合同有效吗     只签字没盖章的劳动合同不一定有效。法律网提醒您，只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析：     1.如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。     2.如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
随便看	交通事故理赔保险理赔程序 交通事故索赔起诉书及其注意事项 交通事故索赔起诉注意事项 如何提起交通事故索赔诉讼 从交通事故索赔失败案例中看索赔方法 律师费属于夫妻共有债务吗 夫妻债务划分方法 解决夫妻共有债务的方法是什么 医疗纠纷鉴定项目有哪些？ 怎么去申请医疗纠纷鉴定 财产保险合同的特征 财产保险合同的印花税是什么时候 财产保险合同印花税谁缴 如何计算财产保险合同的印花税 财产保险合同印花税税率 交通肇事致重残 医疗事故雪上加霜 本案两个等级的残疾赔偿金能否兼得 为躲赔偿金假离婚 不料假戏成真人财两空 承租房被法院查封如何保护其权益 口头合同的订立方式怎样? 民事诉讼的答辩状怎么写 民事诉讼答辩状什么时候写 民事答辩状 民事诉讼中被告人的答辩状必须包括哪些内容 被告的书面答辩状不给原告看可以吗 口头约定的合同怎么证明 中华苏维埃共和国国家银行往来存款暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行往来透支暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行特别往来存款暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行贴现放款暂行规则 中华苏维埃共和国土地法 中华苏维埃共和国地方苏维埃暂行组织法 中华苏维埃共和国地方苏维埃暂行组织法（草案） 中华苏维埃共和国婚姻条例 中华苏维埃共和国婚姻法 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国宪法大纲 中华苏维埃共和国惩治反革命条例 中华苏维埃共和国暂行税则 中华苏维埃共和国暂行财政条例 中华苏维埃共和国第二次全国苏维埃代表大会关于苏维埃建设的决议案 中华苏维埃共和国裁判部暂行组织及裁判条例 中华苏维埃共和国裁判部暂行组织及裁判条例 中华苏维埃共和国选举委员会的工作细则 中华苏维埃共和国选举细则 中华苏维埃共和国选举细则 中华苏维埃劳动法 中华苏维埃各级劳动部暂行组织纲要 中华革命党 中华革命党

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。